CURSO
Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
Duración: 12 horas
Modalidad: Asincrónica – Aula Virtual
Organismo Técnico de Capacitación: Mindset OTEC
FUNDAMENTACIÓN
La Ley Karin establece nuevas obligaciones para las organizaciones en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo. Su correcta implementación requiere que trabajadores y líderes comprendan no solo el marco normativo, sino también las conductas que pueden afectar la convivencia laboral y la seguridad psicológica dentro de las organizaciones.
Este curso entrega herramientas conceptuales y prácticas para comprender la normativa vigente, identificar conductas de riesgo y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la dignidad y la prevención.
A través de un formato asincrónico, los participantes podrán avanzar a su propio ritmo mediante cápsulas formativas, material descargable y evaluaciones que aseguren la comprensión de los contenidos.
BENEFICIOS DE PARTICIPAR
• Comprender las obligaciones legales establecidas por la Ley Karin.
• Identificar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
• Conocer los procedimientos de denuncia e investigación dentro de las organizaciones.
• Fortalecer ambientes laborales seguros, respetuosos y colaborativos.
• Promover una cultura organizacional basada en la prevención y el respeto.
OBJETIVO GENERAL
Comprender el alcance de la Ley Karin y desarrollar capacidades para prevenir, identificar y actuar frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, contribuyendo a la construcción de ambientes laborales seguros y respetuosos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Reconocer los conceptos clave relacionados con el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
• Analizar las responsabilidades de trabajadores, líderes y organizaciones frente a estas conductas.
• Identificar procedimientos adecuados para la denuncia y gestión de situaciones de acoso.
• Promover conductas y prácticas que contribuyan a una cultura organizacional basada en el respeto.
PROGRAMA DEL CURSO
Módulo 1: Marco Normativo y Contexto de la Ley Karin
• Contexto que origina la Ley Karin
• Principales cambios legislativos
• Alcance de la ley en las organizaciones
• Derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Módulo 2: Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo
• Definición de acoso laboral
• Definición de acoso sexual
• Violencia en el trabajo
• Conductas constitutivas de acoso
• Ejemplos y casos prácticos
Módulo 3: Prevención y Cultura Organizacional
• Importancia de la prevención
• Rol de los líderes y equipos
• Buenas prácticas organizacionales
• Comunicación y respeto en el trabajo
Módulo 4: Procedimientos de Denuncia e Investigación
• Canales de denuncia
• Procedimientos de investigación
• Medidas de protección
• Responsabilidades institucionales
