CURSO

Liderazgo Organizacional

Duración: 12 horas

Modalidad: Asincrónica – Aula Virtual

Organismo Técnico de Capacitación: Mindset OTEC

FUNDAMENTACIÓN

En entornos organizacionales cada vez más dinámicos, el liderazgo efectivo se ha transformado en un factor crítico para el logro de resultados, la cohesión de equipos y la adaptación al cambio. Más allá del rol formal, liderar implica influir, generar confianza y movilizar a las personas hacia un propósito común.

Este curso integra enfoques contemporáneos del liderazgo con herramientas prácticas basadas en la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la gestión de equipos, permitiendo a los participantes desarrollar habilidades aplicables a su realidad laboral.

A través de un formato asincrónico, los participantes avanzarán a su propio ritmo mediante cápsulas formativas, actividades prácticas y evaluaciones.

BENEFICIOS DE PARTICIPAR

• Desarrollar habilidades de liderazgo aplicables al entorno laboral.

• Mejorar la comunicación y la gestión de equipos.

• Fortalecer la capacidad de toma de decisiones.

• Incrementar la motivación y compromiso del equipo.

• Generar entornos de trabajo basados en la confianza.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar competencias de liderazgo organizacional que permitan influir positivamente en equipos de trabajo, gestionar personas de manera efectiva y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Analizar distintos enfoques y estilos de liderazgo.

• Aplicar herramientas de comunicación efectiva en la gestión de equipos.

• Desarrollar habilidades de autoconocimiento y gestión emocional.

• Implementar prácticas que fortalezcan la motivación y el desempeño del equipo.

PROGRAMA DEL CURSO

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Organizacional

• Diferencia entre liderazgo y mando

• Evolución de los modelos de liderazgo

• Liderazgo en contextos actuales (VUCA/BANI)

• El rol del líder en la organización

Módulo 2: Autoconocimiento y Liderazgo Personal

• Inteligencia emocional aplicada al liderazgo

• Autoconocimiento y sesgos

• Gestión emocional en contextos laborales

• Propósito personal y liderazgo